大学刚毕业那会儿，峰被分配到一个偏远的林区小镇当教师，工资低得可怜。其实峰有着不少优势，教学基本功不错，还擅长写作。于是，峰一边抱怨命运不公，一边羡慕那些拥有一份体面的工作、拿一份优厚的薪水的同窗。这样一来，他不仅对工作没了热情，而且连写作也没兴趣。峰整天琢磨着“跳槽”，幻想能有机会调换一个好的工作环境，也拿一份优厚的报酬。
   
    就这样两年时间匆匆过去了，峰的本质工作干得一塌糊涂，写作上也没有什么收获。这期间，峰试着联系了几个自己喜欢的单位，但最终没有一个接纳他。
   
    然而，后来发生的一件微不足道的小事，改变了峰一直想改变的命运。
   
    那天学校开运动会，这在文化活动极其贫乏的小镇，无疑是件大事，因而前来观看的人特别多。小小的操场四周很快围出一道密不透风的环形人墙。
   
    峰来晚了，站在人墙后面，翘起脚也看不到里面热闹的情景。这时，身旁一个很矮的小男孩吸引了峰的视线。只见他一趟趟地从不远处搬来砖头，在那厚厚的人墙后面，耐心地垒着一个台子，一层又一层，足有半米高。峰不知道他垒这个台子花了多长时间，但他登上那个自己垒起的台子时，冲峰粲然一笑，那是成功的喜悦。
   
    刹那间，峰的心被震了一下——多么简单的事情啊：要想越过密密的人墙看到精彩的比赛，只要在脚下多垫些砖头。
   
    从此以后，峰满怀激情地投入到工作中去，踏踏实实，一步一个脚印。很快，峰便成了远近闻名的教学能手，编辑的各类教材接连出版，各种令人羡慕的荣誉纷纷落到峰的头上。业余时间，峰不辍笔耕，各类文学作品频繁地见诸报刊，成了多家报刊的特约撰稿人。如今，峰已被调至自己颇喜欢的中专学校任职。
   
    其实，一个有理想的人只要不辞辛苦，默默地在自己脚下多垫些“砖头”，就一定能够看到自己渴望看到的风景，摘到挂在高处的那些诱人的果实。
   
    完成小事是成就大事的第一步。伟大的成就总是跟随在一连串小的成功之后。在事业起步之际，我们会被分派到与自己的能力和经验相称的工作岗位，直到我们向团体证明自己的价值，才能渐渐被委以重任和更多的工作。将每一天都看成是学习的机会，这会使你在公司和团体中更有价值。一旦有了晋升的机会，老板第一个就会想到你。任何事，任何目标，都是这样一步一步达至成功彼岸的。
   
    人生箴言：
   
    伟大的事业是由无数个微不足道的小事情积累而成，小事情干不好，大事情也不会干成功。
   
    成功不一定是做大事，把一件小事做好，并且持之以恒地做好每一件事，这也是成功的基本要素。

    《励志故事网》最近发表了这篇文章，我看后觉得受益非浅，特转到此处，与众君共勉。
   
    有位建筑商，年轻时就以精明著称于业内。那时的他，虽然颇具商业头脑，做事也成熟干练，但摸爬滚打许多年，事业不仅不见起色，最后竟还以破产而告终。
   
    在那段失落而迷茫的日子里，他不断地反思自己失败的原因，但想破脑壳也找寻不到答案。论才智，论勤奋，论计谋，他都不逊于他人，为什么有人成功了，而他却离成功越来越远呢？
   
    百无聊赖的时候，他来到街头漫无目的地闲转，路过一家书报亭，就买下一张报纸随便翻翻。看着看着，他的眼前豁然一亮，报纸上的一段话如电光火石般击中他的心灵。他迅速回到家中，把自己关在小屋里，整夜整夜地进行思考。
   
    后来，他以仅剩的一万元为本金，再战商场。这次，他的生意好像被施加了魔法，从杂货铺到水泥厂，从包工头到建筑商，一路顺风顺水，合作伙伴趋之若鹜。短短的几年内，他的资产就突飞猛进到一亿元，创造了一个商业神话。有很多记者追问他东山再起的秘诀，他只透露四个字：只拿6分。
   
    又过了一些年，他的资产如滚雪球般越来越大，达到了100亿台币。有一次，他来到大学演讲，其间不断有学生提问，问他从一万元变成一百亿到底有何秘诀。他笑着回答，因为我一直坚持少拿2分。学生们听得如坠云里雾中。望着莘莘学子渴望成功的眼神，他终于揭秘了一段往事。
   
    他说，当年我在街头看见一张采访李泽楷的报纸，读后很有感触。记者问李泽楷，你的父亲李嘉诚究竟教会了你怎样的赚钱秘诀？李泽楷说，我的父亲从没告诉我赚钱的方法，只教了我一些做人处世的道理。记者大惊，不信。李泽楷又说，父亲叮嘱过，你和别人合作，假如你拿7分合理，8分也可以，那我们李家拿6分就可以了。
   
    说到这儿，他动情地说，这段采访我看了不下一百遍，终于弄明白一个道理：精明的最高境界就是厚道。细想一下就知道，李嘉诚总是让别人多赚2分，所以每个人都知道和他合作会赚到便宜，所以更多的人愿意和他合作。如此一来，虽然他只拿6分，但生意却多了100个，假如拿8分的话，100个会变成5个。到底哪个更赚呢，奥秘就在其中。我最初犯下的最大错误就是过于精明，总是千方百计地从对方身上多赚钱，以为赚得越多，就越成功，结果是，多赚了眼前，输光了未来。
   
    演讲结束后，他从包里掏出了一张泛黄的报纸，正是采访李泽楷的那张，多年来他一直珍藏着。报纸的空白处，端端正正地有一行毛笔书写的小楷：7分合理，8分也可以，那我只拿6分。他说，这就是一百亿的起点。

    就在家门口有一家不太大的超市，每天上下班我都要经过。多少年来，无论风雨还是晴阴，它都静静地立在街道旁边，与世无争，进去的似乎永远只是廖廖无几，用一句话来说，倒有点象门可罗雀，就这么惨淡地经营着，很多时候都是几个服务员守着一超市的商品在无聊地走来走去，或者倚在货架旁闲散地站着。看到老板也做过很多的努力，每天第一个来开门，有时亲自在服务台收银，但这家超市一直都是这么不咸不淡。在我等外人看来，这家超市是在勉力地维系，真不知道它还能不能一直坚持下去。我不懂得经商，也从来没有过经商的体验，但我感觉到这家超市生意清淡与它的区位处于劣势、商品够不全面、价格有点偏高、日常生活用品少等都有关系。周围有好几家比它更大的超市，也多次向外界招人，员工变动很频繁，但这家超市总有几个人一直在这里坚守，没有跳槽，这让我很佩服。据我所知，这家超市是其中开列工钱最少的一家超市，但为何她们对它一直不厌不弃呢？即使业务清淡，她们仍然坚持着这个超市，恪守作息时间，没事时整理打扫，就很让人感动。
   
    是什么让他们对这家待遇并不很好的超市不离不弃呢？我想这里面肯定有一种东西存在。感情，在这里可能比金钱更重要。精神也比金钱更珍贵，虽然现在是一个很少讲精神的年代。
   
    为此，我想到一种企业精神叫不厌不弃。作为企业来说，要让员工对你有感情，必须要让你的员工感觉：
   
    一，要让员工感觉到职业认同感。企业要让员工有一种做主人的感觉，有一种身份认同感，让员工融入企业中，员工才能对自己的职业有认同感。
   
    二，要让员工感觉到职业自豪感。员工只有做到以企业为荣，发自内心地喜爱自己的职业，才能增进员工的职业自豪感。有些超市给员工发统一的漂亮的工作服，这有助于提升员工的自豪感。
   
    三，要让员工感觉到职业成就感。员工每一次努力都要有成效，员工每一次付出都要有回报，是很让员工有成就感。看到企业在自己的努力下，效益逐渐有所好转，员工福利也在逐步提高，员工的价值也得到进一步的认可，员工是很会有成就感的，员工也是能够感受得到的。
   
    不厌不弃体现在企业上来说，就是无论你是在繁盛时期，还是在萧条时刻，你都对自己的员工负责，与自己的员工同甘共苦，同舟共济，不厌不弃，一如既往地爱惜员工，这样的企业是负责的企业，它肯定会拥有感恩的员工，也一定会在困难的时刻安然无恙。
   
    这里以从qq个性签名网www.35txt.com摘抄下来的qq签名作为结语吧：
   
    我们现在很需要这样一种精神：不厌不弃，无论顺利还是挫折。

    “父亲难当，孩子难教”是时下父亲的感慨和笔者的感受。在父亲到来之际，笔者想想以一个父辈告诉孩子们：勤学、勤劳、勇敢是走向成功的阶梯。
   
    对于笔者来说，对父亲在我的童年、少年、青年、中年直到现在，我的脑海一直是空白，因为在我出生一周岁时，我父亲就遇难死亡。没有父亲的教养，我一直在母亲抚育下成长，母亲勤劳、朴素的身教对我影响很大，而且学到了。然而，缺少父爱是我终生的遗憾和不足。
   
    当我为人父时，我没有父亲的榜样，致使我不知怎样当父亲，怎样才能尽职尽责做好父亲。我买了不少有关当好父亲的书。从书本寻求当好父亲的知识。世上成功的父亲、好父亲千万，不同的家庭有不同的版本和经验；好孩子也千万，不同的家庭也有不同的版本和经验。但现实生活二个活生生的事实，让我受启示：一是村里有位贤兄把他的孩子培养成海丰县的高考宗元，把孩子送到中山大学读书，并品学兼优，留校工作。我问他教子经时，他告诉我：“孩子读小学时，作父亲要严；孩子读高中，作为父亲要与孩子做朋友，经常与孩子交心”。另有一位好友的孩子高考时他勇闯天下，报读山东省理工科大学，在北方的冰天雪地求学几年，锻炼成长，本科毕业时，父亲要他回广东报考公务员，他却不愿意按父亲旨意做，自已闯天下，当“比亚迪”到他读大学招工时，他报考了，名列前茅，成为“比亚迪”一名研发人员，专业对口，学有所用。这二件事对我触及很大，我当过老师，回想起来，学生走出社会后，十年、二十年后再相聚时，三十六行，行行有宗元。孩子们离开学校，走出社会，在社会这个大学校再学习很重要，社会各行各业，只要你勤奋学习、多钻研，勤劳工作，都能走上成功之路。
   
    然而，“90后”的孩子们，多数家庭经济生活都不错，从小受公公、奶奶、父亲、母亲的太多的爱，吃来张口，衣来伸手，从小零花钱不缺，源源不断。事事处处依赖父母，上学考不上，父母买学位，就业的工作靠父母找。因此，培养了他们有的死爱面子，虚荣心强，不懂的难题不愿问师长、同学,不向人请教的坏习惯。社会的时髦的：追奉球星、歌星、影星，他们热情跟着，对这“三星”他们比父母、师长知得多，整天喋喋不休地谈论。不想好好读好书本知识，老想走捷径成才、成富翁。整天沉迷“网吧”游戏。不愿意接受受苦教育，叫他们到农村帮乡亲插秧、割稻，打死都不去。结果，学无所成，学历低，就业难，在家靠父母，整天无所事事，抱怨父母无能为，整天睡觉，成了“好人睡出懒人，懒人睡出病人”的嗜老族。
   
    正反两方面告诫我们，自古以来“子不教，父之过”，当父亲的我们只有尽职尽责当好父亲，我认为身教为重，为孩子们树榜样，作为父亲要有时间多读书，养成博览群书，孩子们遇到学业难题时，我们能帮他们解，检查他们作业时，才知他们做得对与错；作为父亲在社会要尊贤敬老，在社会上多做好事善事，要多锻炼身体，多工作，为孩子们师表；还要远离赌场，少吸烟或不吸烟，少饮酒或不饮酒，千万不能当“酒鬼”、“赌徒”。作为孩子们，你们生活在好时代，要学会珍惜时间，时代是知识暴炸的时代，你们只有扎扎实实读好书，才跟得时代的步伐，走勤学成才之路；要树立勇闯天下志气，走勤劳致富之路。勤学、勤劳、勇敢是人走向成功之路的阶梯。适当的磨难对你们成长有利。

    随着越来越多大学生宅男、宅女的出现，各大高校内出现“ 跑腿族”。他们主要由家境贫寒的大学生组成，专门为“偷懒”的同学跑腿拿外卖、领包裹、送东西，收入每月在500元左右。此事立即引起很大争议。有的教授指出：“在校园里形成学生雇员关系是严重错误的，使得学生关系不对等，高校必需及时进行教育甚至制止。”
   
    在当今这种“富二代”、“穷二代”各就各位的时代，这种现象自然相当不幸。不过在我看来，最大的不幸还是在于那些不屑于领包裹、拿外卖的学生有闲阶层。至于“跑腿族”，我倒觉得他们不仅有了工作，经受了生活的磨练，甚至也许还有了创业的机会。
   
    看了他们的故事，我本能地想起了美国工业家卡内基。有人曾经根据美元价值等时代因素计算，认为卡内基创造的财富至今尚没有人能企及。在出现了比尔-盖茨、巴菲特之后，他还是世界第一富人。但他是怎么起家的呢？他少小跟着父母从苏格兰移民美国，一上岸就当童工，时年13岁。他第一个工作在纺织厂里，一天12个小时，一周6天，周薪1.2美元。他成为世界首富后回忆说：“我挣的钱早已以百万计了。但是，没有任何钱能比第一周那1.2美元给我更大的幸福！”在干了12个小时后，他还拖着疲惫之躯去上夜校。15岁时，终于有了另一个机会：给匹斯堡的一家电报公司当报童，也就是挨家挨户地送电报。他将此视为天赐良机，义无反顾地接受了。
   
    报童是典型的跑腿族，看起来无足轻重。但卡内基不这么看。当然，报童的工作一周2.5美元，收入翻翻。但这不是他要图的东西。用现在的话来说，他看重这是个白领工作，属于信息高科技的行业。在1850年，电报就相当于今日的互联网。那时用电报的多是公司企业。跑跑腿看似很下层，但聪明的卡内基发现，匹斯堡的商业信息就捏在他手上。哪家总是从哪里收发电报，哪家生意兴隆，商业网络怎么运行，他一清二楚。也就是从这里，他又跳到铁路公司，最终自己建起钢铁厂来。那时苏格兰人在英国人眼里是叫花子。卡内基家也确实穷得叮当响。但是，最终他的厂里生产的钢铁，超过了整个英国的钢铁产量。
   
    大学校园里的跑腿族以及使用他们的那些有闲阶层们，要多想想卡内基。现实是狰狞的。但是，我们不能等待现实被改造好了以后再开始生活。如今与一百五十年前的世道早已经大不相同了。但是，跑腿族还属于掌握信息的人。他们知道许多阔少们的消费习惯和规律。也并非没有从跑腿发展出某种特殊的快递业务的可能。问题是，我们整个社会应该有个正常的心态，要尊重他们、鼓励他们，而不是把他们当家奴看待，不要一提这事，就是个“惨”字。
   
    应该指出，卡内基的成功，确实和他能吃苦、肯钻研、锲而不舍的努力有关。但是，社会也给了他充分的机会。当时的苏格兰移民，很有种穷哥们儿互相照应的精神。特别是那些先来、“先富起来”的人，对穷困肯干的同乡非常提携，全无暴发户转身就不认人的嘴脸。卡内基的才华得到这些人的赏识，对他的崛起非常重要。如果我们整个社会能象当年美国的苏格兰移民社区那样，对贫困的跑腿族投以敬重、赞许的目光，能帮一把就帮一把，这些人中也说不定能冒出中国的卡内基来。

    20岁创立自己的公司；30岁赚到上亿美元的钱用于投资；40岁选一个重要的行业，然后把重点都放在这个行业上，并在这个行业中取得第一；50岁，实现梦想，公司收入超过100亿美元；60岁把接力棒交给接班人，退休。我的人生一直是按照我的计划在走。
   
    我的一生按照我的计划在走
   
    我大概30年前创立了软银公司，当时我没钱，没有经验，也没有生意上的关系，有的只是激情，还有一个成功的梦想。我要成为在日本甚至全球非常成功的人，提供新技术，给人们提供新的生活方式，我希望通过电脑以及后来的因特网的力量，来实现我的梦想。
   
    30年前，我曾经一无所有，但现在我们公司雇佣两万多名员工，收入达到260亿美元，有几百个互联网公司，我不断实现了我的梦想。六七年前，当我们开始高速宽带业务的时候，我们是亏损的。我们想改变网络基础设施，这样网民可以以更低的成本享受更高的速度，我们要挑战的是NTT，国家垄断的电信公司。那是很大的一个竞争对手，而我们是一个很小的公司，所以我们一开头要承受非常大的损失。但我们还是活了下来，并且赢得了非常高的利润。十年之前，我们的互联网、电信业务只占总收入1%以下，大多数收入都是电脑软件分销、杂志出版等。现在，我们已经完全脱胎换骨了，互联网和电信业务占99%，我们不断地挑战自己、改变自己，不断创新，这一切为我们带来了丰硕的成果。
   
    我19岁在美国求学，在杂志上看到了微型电脑的图片，当时非常吃惊，我觉得这就是未来所在，这将会改变人们的生活方式，会改变人类的历史，所以我就想，我一定要把我的一生赌在我的微电脑上。今年我已经50岁了，但是这个热情从来没有改变过。我对我的人生做了50年的规划：20岁创立自己的公司；30岁赚到上亿美元的钱用于投资；40岁选一个重要的行业，然后把重点都放在这个行业上，并在这个行业中取得第一；50岁，实现梦想，公司收入超过100亿美元；60岁把接力棒交给接班人，退休。
   
    我的人生一直是按照我的计划在走，当我回头看到底什么是最重要的呢？我一直不断地对自己重复，最重要是精神：你得有激情帮助社会、帮助人们，这会给我们带来最好的结果，我们不是为了钱，也不是为了其他的东西。然后要有一个愿景，我的愿景就是跟电脑、互联网连在一起，它们会成为强有力的工具来帮助人们。
   
    如何去成功，如何实现愿景，如何去贯彻精神，我有非常具体的战略。
   
    回到我19岁的时候，我有许多想法，我有一个单子，上面写了25个理想，包括我想成立什么样的公司，都在这个单子上。接下来我要把我的力量灌输到哪里去呢？我一旦有了目标，我就要全心全意实现它，那就是软银。对很多人来说，都可以制订这张清单，每个人都可以有自己的愿景，但是你决定好就一定要全心全意去做，因为这并不是一件简单的事情。
   
    成功不会仅仅几年之后就降临，而是需要多年的努力，所以我觉得大家应该准备好自己的清单，来做好选择你的人生该怎样走，然后全心全意做你决定好的事情。每当我有一个新的理念，我说出这个新的理念，很多人都会说，这个点子不错，但是我们没有足够的钱，我们没有足够的技术，我们没有足够的客户，这个市场还没有准备好。我们就一点一点先做起来吧，我们先做一点今天能做的事情，这个方法是不错，是比较安全的一个方法，也是大部分人会选择的一个方法。一步一步去走，99%的人会这么做，但99%的人只会取得一般性的成功。
   
    不是按部就班去想，那不是我的风格
   
    我的方法是完全不一样的，我的方法风险比较大，也很困难，和一般人的方法完全相反。
   
    我的方法第一步是要有一个非常大的愿景和梦想，如果成功，可以彻底改变世界，改变人们的生活方式。然后我再决定，我要在多少时间里实现这个愿景，是10年？还是30年？我要先决定一个具体的日程表，用多少年实现这个成功。
   
    接下来我再倒数回来，一直回推到今天，从30年后推到20年后，从20年后推到10年后，从10年后推到一年，所以我不是一步一步按部就班的去想，这不是我的风格，我的风格是把这个目标定好，非常庞大的愿景，然后再回推到我们今天上来。这就是我的风格，大家都是年轻人，你们有很大的激情，我也推荐大家说，如果你们想在人生中取得巨大的成功，我建议大家不妨考虑我的这个方法。
   
    即使拥有大的梦想，我也是一步一步走过来的，我先是从电脑行业中的小领域开始做起，但是我始终保持一点：即便这是一个很小的领域，很少有人看好它，很少有客户能做生意，我也要做到第一，我一直要做到第一才满意。所以我也建议年轻的企业家要找到一些领域做到第一，你只要成为第一，人们就需要你。不管是在一个很小的行业，很小的人群，很小的领域，都不要紧，然后你可以再加上很小领域的第一，某一天你会成为一个大行业的第一。
   
    两年以前，我们投入了155亿美元收购了沃达丰日本公司。沃达丰日本是日本第三大移动运营商，但跟其他的竞争对手比，是很小的，软银跟其他电信业巨头相比也是小公司。每个人当时都说，软银肯定会把这个事情搞砸了，肯定会陷入困局当中。但是因为我的激情，因为我的愿景，因为我渴望成为第一，我们做了许多的变化，在这两年的时间里面，我们得到的新用户数量是最多的。
   
    接下来10年我有两个目标：第一，让软银成为世界上排名第一的移动互联网公司，不仅仅是第一的移动的公司，而是移动互联网公司；第二，软银成为亚洲排名第一的互联网公司。
   
    为什么软银要收购移动运营商呢？因为我相信，过去互联网是把电脑互联在一起，但是在不远的将来，移动互联网会比电脑的互联网业务更大。手机的速度、屏幕在这几年都有了极大的改善，速度增长了375倍，屏幕分辨率达到了原来的24倍。我有一个雅虎移动门户网站，访问量在过去两年里面增长了100倍。在日本，音乐的下载，在手机上面也是比电脑上下载高出10倍。一年之前，通过电脑访问SNS网站mixi的量还占到了90%，但现在电脑已经占不到40%，60%是从手机访{nextpage}问了。
   
    我想在世界其他地方，也会是这样的一个趋势，过去我们是从美国那里学习的。美国的网络技术，远远超过任何其他国家，但对于移动网络来说，日本正在实现新的技术，打造一些新的环境，我觉得在世界其他国家也会发生这样的情况。那么软银是什么样的商业模式呢？很多人都说软银是非常好的投资公司，软银运气非常好，因为它对阿里巴巴、对雅虎都做了成功的投资。的确如此，我们非常的幸运，软银非常的幸运。
   
    那么我们的商业模式是什么呢？以我非常尊敬的沃伦·巴菲特先生为例，他投资了可口可乐、麦当劳，还有吉列等，这些投资都非常成功，有非常好的回报。他也拥有一个保险公司，他拥有保险公司100%的股份。这个保险公司给了他非常好的现金流，他在保险公司生成现金流，然后不断加大投资，这些投资公司也给他带来非常好的投资回报。
   
    我们软银也是这样，我们也有自己运营的移动公司，有宽带公司，我们拥有雅虎日本等等。它们给予软银非常好的现金流，我们运行的现金流非常好，这样才能投资非常好的公司，像雅虎、阿里巴巴和其他非常好的公司。我们投资了八百多个网络公司，也给我们带来非常好的回报。
   
    在四、五年之前我们还是亏损的，但是现在利润已经达到了60亿美元。我们在过去十年当中，做了30亿美元的投资，回报大概是260亿美元，投资回报有九倍之多。我觉得对于网络投资来说，也许我们是全世界投资回报最好的大公司了。我们只投资到网络公司，十年前我投资美国网络公司，五年之前我关注日本的网络公司，今天我关注中国公司和亚洲公司，我们非常幸运的投资了阿里巴巴、雅虎。
   
    现在我最大的兴趣就是投资于亚洲公司，中国对我们来说提供了最多的机遇。我希望能够帮助那些小的年轻网络公司，只要你们有热情、有梦想，我愿意来支持你们，希望能够和你们一道成功。
   
    你如果不能在中国做到最大
   
    看看人类的历史，在17世纪，人们互相竞争，去获取新的材料。比如说像农业材料、食品、金属、药品等。从18世纪到20世纪，人们都在竞争能源来进行工业革命。石油、天然气、电力帮助他们进行工业的变革。在21世纪，我想信息的获取是人们竞争的焦点，人们想以更快的速度、更宽的广度、更大的深度来获得这个信息，然后再传递、分享信息，进行更好的沟通。
   
    所以我的关注点是信息获取，也就是网络业务，就像我过去关注美国的网络公司，它们一直都是老大，在网络业务的每个方面都是如此。Google是美国的老大，也是全世界的老大，但是如果把软银看成一个网络公司，软银是世界上现金流第二大的公司。我们比eBay大，比亚马逊大，我们比其他任何美国网络公司都要大，只是排在Google之后，然而四到五年之前我们还是一个亏损的公司。
   
    Google是一个搜索的平台，那么我们的业务模式是什么呢？我们有无线、有宽带，同时还有门户，我们在日本搜索业务是做得最大的。所以你把软银和Google、NTT的业务模式进行对比，我们是唯一拥有基础设施的内容平台公司，是最全面的一个公司。目前美国是一个最大的网络国家，但如果你看看未来，今后的十年、三十年，新的历史即将发生，中国将会成为全世界GDP最大的国家，也是最大的网络国家。我想成为全球最大的公司，因特网是无国界的，所以我希望能够支持中国年轻的企业家。
   
    几年之前，美国人当中50%使用因特网，他们占全世界网民的50%。在今后的几年，美国在这方面的重要性将会降低，中国的宽带规模已经成为全球最大的，超过美国。亚洲的网民人数将会占到全球的50%，美国网民人数只占12%。现在所有最成功的网络公司，都是美国公司，但是在不远的未来，很多中国网络公司将会成为全球最大的网络公司，你如果不能在中国做到最大，你就没有办法在全球做到最大。
   
    Google在美国、在PC网络非常成功，但在亚洲不是最大的搜索引擎，所以我的愿景就是希望使软银在移动网络取得成功。我要创造亚洲的成功，凝聚亚洲的力量，去创造全球的成功，我希望能够帮助年轻的中国网络企业家，只要你们有着非常伟大的愿景，非常强烈的热情，我打心底里愿意帮助你们，因为我渴求成功，渴望成功，渴望和你们一起成功！

    1、化繁为简。非凡的人生源于简单的生活。人们往往误解了简单的含义，即不参加工作。当生活真正简化，你就会有时间和精力从事喜欢的工作，并为之奋斗。创建非凡的人生，首先要有自己的空间。
   
    2、不懈努力。非凡的人生源于个人的苦心经营。这可能需要重新分配时间，或调整理财方式：用新的方式把精力投向能引领非凡人生的地方去。有付出就会有回报。分清主次分清主次
   
    3、分清主次。非凡的人生源于分清主次。不要被琐碎的事所吸引，而撇开重要之事，不然，时间、精力和金钱便会浪费。要想达到目的，就要善于梳理头绪，扫清障碍，分清轻重缓急。
   
    4、有备无患。非凡的人生源于懂得储存--储存物品、时间、空间、精力和金钱。那样，获得就会远远多于所期望的--就会得到五年的生活费，而不是六个月的；一整天的闲暇时间，而不是15分钟。储存能减少顾虑，从而使决定不受限制，思想不会犹豫。
   
    5、专心致志。非凡的人生源于专注。做事三心二意，会耗费一个人75%以上的精力。很多人不知道如何清除杂念，因为他们从未想过换种方式生活。看看周围那些令你羡慕的人的生活吧！看自己能从他们身上学到些什么？向他们请教，寻求专注的方式，把精力集中到真正重要的事情上。
   
    6、坚定信念。非凡的人生源于信心十足。信心直接决定胜负成败。有动力的人目标明确，并会想尽一切办法去实现。
   
    7、立刻行动。非凡人生源于行动。有句大家熟悉的古谚，“千里之行始于足下”。即使再小的事情，诸如从沙发走到冰箱前，也需要亲自行动。从今天开始行动吧，不要再找借口，说等涨工资了，等孩子长大了，或者等天气好了再说吧。从今天开始，去努力实现心中的梦想，这是最好的时机。只有这样，才能开创美好的明天活中会反复遇到很多问题，相信这些问题终会解决，是创造美好生活的关键。

    从我的调查中发现，那些“20%的人”和其他平凡人的最大差别，其实不是在于他们选择做什么，而是他们选择不做什么。时间是最没有弹性的资源，没有人可以使时间放慢脚步，或是加速前进，不用时也不能加以储藏，或是花钱买到时间。“20%的人”在分配这样一种既稀少又缺乏弹性的资源时，是非常果断的。不论提供的待遇是多么的有吸引力，只要觉得自己不喜欢，就会立刻抽身。不论是有意无意，他们始终将一件事情放在心里，而那件事可以帮助我们保持成功。这件事就是：找出你不喜欢的事，并且不再去做。
   
    你的优点，好比喜欢解决问题、直觉、决心、喜欢帮助他人、喜欢分析思考，这是你与生俱来的能力，是无法压抑的。但你的优点不只这样而已，也包括了在人生路途上所经历的磨练。当你用优点去克服一路上的种种困难时，你会变得对自己有信心，并且觉得自己已经准备好接受任何挑战。这些优点使你更坚强，让优点自然发挥出来。
   
    不过，保持成功之所以如此难以理解，是因为你的优点很少尽情发挥。当你刚开始发挥优点并且小有成就时，某个大人物赏识你，提供更诱人的机会、更高薪的职务、更好的工作环境，但是这些大人物通常对你的优点完全不了解。事实上，有些人可能是真的看到了你的优点，但是大部分的人都没有。所以保持成功的秘诀，就在于知道自己的优势，并且有足够的自制力拒绝其他诱惑。
   
    在历练中能增强你能力的，是你的优点，而会削弱能力的，就是你的缺点。当你利用优点去完成某项挑战时，除了完成的成就感外，你依然感到筋疲力尽、内心空虚，甚至觉得这件事非常无聊。我们必须找出缺点，并且将他们从生命中完全除去。从这个角度来看，成功并不是一种累积，而是一种编辑剪裁。重点不在我们做了什么，而是是否知道什么不该做，并且真的不去做。
   
    为了让你了解我的苦口婆心，建议你现在将书本合起来，用几分钟在心里思考，什么是你现在最苦恼的事情。不一定是很重要，或是工作上的威胁，只是一些不如意的事情。所以现在就坐下来，好好思考这件令你烦心的事情，并在脑海里描绘任何可能的影像。想想这件事，有什么是你可以掌握的？有什么是当初应该做而未做的？有什么遗憾你希望可以重来一次？你是不是犯下一些错误？甚至已经变成一种模式了呢？
   
    “找出自己不喜欢的事，并且不再去做”这个建议看似十分肤浅，而且不完整。如何得到该得的？或是承接困难的新职务以增强自己的能力？或是做你喜欢与不喜欢的事情，均衡你的生活？对于现实生活会有什么困扰呢？不喜欢的事情都不要做，这当然很理想，但是有谁能真正做到呢？每个人都有不喜欢的事情，有些就像每天的工作一样，让我们感到无趣且充满挫折感。这些都是很好的问题。追寻答案的同时，也会再度发现“一件事”的力量。