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搜索到 461 篇与 终极励志 的结果
2011-12-16

快递中国:顺丰疯长的故事

快递中国:顺丰疯长的故事
  顺德派向左,桐庐派向右,顺丰如何最终打败“四通一达”成为年营收超过100亿的民营快递巨头?快递业人至贱则无敌,顺丰如何让数万物流大军变得有尊严?电子商务如此火爆,顺丰与淘宝、京东PK将留下哪些悬念?  文/《创业家》记者 雷晓宇  2011年3月19日,中午,我在深圳福田万基大厦边上的翅富酒楼吃饭。这里供应粤式点心和最正宗的奶茶。大厅里人来人往,我知道从我身边经过的人里边,有不少是顺丰的员工。这是一家顺丰的签约餐厅,几乎相当于这家公司的食堂,只要拿着顺丰的工号牌就可以打折。但是,我猜不出到底哪个是顺丰人,我也根本就不能够指望会在这里好运气地撞见王卫——就算见着他,我多半也认不出他来。  你不会想象得到,这就是中国快递行业最有权力的人之一。1993年,22岁的王卫在广东顺德创立顺丰速运。当时,这家公司算上王卫本人也只有6个人。2010年,这家公司的销售额已经达到120亿人民币,拥有8万名员工,年平均增长率50%,利润率30%。18年前,当王卫背着装满合同、信函、样品和报关资料的大包往返于顺德到香港的陆路通道的时候,他肯定想不到,未...
美羊

终极励志

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2011年12月16日
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2011-05-06

在自我批判中进步,在进步走向零缺陷

在自我批判中进步,在进步走向零缺陷
企业中的每一个人,都会在发展的过程中遭遇自己的临界点,或者说是职业瓶颈。要想突破这制约自己的瓶颈,就要面临自我否定和自我超越,这个过程和蛇蜕皮一样,每蜕一次皮,都会获得一次成长。尽管这个蜕皮的过程很痛苦,甚至很危险。在新作《零缺陷工作》中,作者汪中求先生引用华为总裁任正非于2000年刊发的文章《华为的冬天》:为什么要强调自我批判?我们倡导自我批判,但不提倡相互批评,因为批评不好把握度,如果批判火药味很浓,就容易造成队伍之间的矛盾。而自己批判自己呢,人们不会自己下猛力,对自己都会手下留情。即使用鸡毛掸子轻轻打一下,也比不打好。多打几年,你就会百炼成钢了。自我批判不光是个人进行自我批判,组织也要对自己进行自我批判。通过自我批判,各级骨干要努力塑造自己,逐步走向职业化,走向国际化。公司认为自我批判是个人进步的好方法,还不能掌握这个武器的员工,希望各级部门不要对他们再提拔了。自我批判从高级干部开始,高级干部每年都有民主生活会,民主生活会上提的问题是非常尖锐的。有人听了以后认为“公司内部斗争真激烈”,你看他们说起问题来很尖锐,但是说完他们不是又握着手打仗去了吗?任正...
美羊

终极励志

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2011年05月06日
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2011-04-17

沃伦·巴菲特:专注是对于专业精益求精的追求

沃伦·巴菲特:专注是对于专业精益求精的追求
  半个多世纪以来,沃伦·巴菲特一直都恰到好处地把握了时机。对于这位传奇投资家,他的长期投资取得了惊人的回报,甚至有些学者都不敢相信,认为这只是侥幸成功。     巴菲特自己把他的成功归结为“专注”。施罗德写道:“他除了关注商业活动外,几乎对其他一切如艺术、文学、科学、旅行、建筑等全都充耳不闻——因此他能够专心致志追寻自己的激情。”施罗德说,在小时候,沃伦就随身携带着自己最珍贵的财产,自动换币器。而10岁时,父亲提出带他旅行,他要求去纽约证券交易所。不久之后,巴菲特读到了一本名为《赚1000美元的1000招》的书,他对朋友说要在35岁前成为百万富翁。“在1941年的世界大萧条中,一个孩子敢说出这样的话,可真是胆大包天,听上去有点傻得透顶了,”施罗德写道。“但是……他很肯定自己能够实现这一梦想。”     1991年美国独立日那个周末,巴菲特和盖茨见面了。这次会面...
美羊

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2011年04月17日
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2011-03-03

六大要点一点一滴培养你的领导气质

六大要点一点一滴培养你的领导气质
一:沉稳(1)不要随便显露你的情绪。(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。(4)不要一有机会就唠叨你的不满。(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。二:细心(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。三:胆识(1)不要常用缺乏自信的词句(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。(3)在众人争执不休时,不要没有主见。(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。四:大度(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。(5)任何成果...
美羊

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2011年03月03日
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2011-03-03

创业路上李书文教你十种成功能力

创业路上李书文教你十种成功能力
在创业路上一个人决定进行创业之前必须要先评估自己,看自己有没有当业主的性格特点、技能水平的物质条件。成功的业主之所以成功并不是他们比较“走运”,而是他们工作努力并且有一定的管理企业经营活动的数字以及能力。李书文在创业中积累到很多的经验,分享成功的能力。其一:创业的动力。如果你想创业的动力越足,创业成功的可能就越大。其二:承担责任的能力。创业要成功,就要承担责任和义务。这意味着你将把企业看得非常重要,并经常为之加班加点地工作。其三:良好的信誉。如果你做事不注重信誉,那你的生意一定不会长久地保持良好态势,你的商业伙伴也会越来越少。其四:果断决策的能力。在企业里,你随时要作出决定,当你面对一些对企业发展有重大影响的决定时,必须要果断决策,决不能优柔寡断。其五:面对风险的信心。办企业,遇到风险在所难免。你必须要有承担风险的准备。其六:健康的身体。没有健康的身体,你将无法为自己的企业承担义务。其七:家庭的支持。办企业将占有你很多时间,因此来自家庭的支持将显得举足轻重。家庭成员要同意你的创业想法并支持你的创业计划,你的创业可能性才会大大增加。其八:高人一等的技术能力。...
美羊

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2011年03月03日
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2011-01-03

老男人看社会---怎样识别伪君子?

老男人看社会---怎样识别伪君子?
  我现在就职于一家大型事业单位,我们的老总就是一个十足的伪君子和色狼,仗着自己名牌大学毕业,以及组织文学社团的背景,窃据高位,包养情人,无奈我只是一半老男人矣,人微言轻,徒唤奈何.下面几招教你识破伪君子,也好平我心中郁闷.      一、遭遇“道人是非”者      “来说是非者,便是是非人。”不要以为把他人是非告诉你的人便是你的朋友。道人是非者,既然在你面前说他人的坏处,自然也会在他人面前,说你的坏处。他们乐于道人是非,是妒心过盛的原因,他们心里往往巴不得他人越来越倒霉,越来越困窘。聪明人与这类人交谈,是不会推心置腹的。      绝招:对道人是非者要哼哈而过      远离这种人的办法,是对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应,从而让他知“错”而退。对这种人,不要得罪。对他说的他人是非,又不能赞同。与其言语交流,哼哼哈哈,不失为一种好办法。因为“哼”、“哈”是一种模糊语言,既会让道人是非者感受到你的成熟,又让他觉得这项话题无法再交流下去,从而中止谈话,或者使...
美羊

终极励志

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2011年01月03日
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2010-12-28

唐僧团队的启发——促进小企业管理模式

唐僧团队的启发——促进小企业管理模式
  《西游记》中的唐僧团队,虽然是虚拟的,但是师徒历经百险求取真经的故事,不仅家喻户晓,而且是中国文化的集中代表。这个团队最大的好处就是互补性,领导有权威、有目标,但能力差点;员工有能力,但是自我约束力差,目标不够明确,有时还会开小差。但是总的来看,这个团队是个非常成功的团队,虽然历经九九八十一磨难,但最后修成了正果。一个理想的团队就应该有这四种角色。一个坚强的团队,基本上要有四种人:德者、能者、智者、劳者。德者领导团队,能者攻克难关,智者出谋划策,劳者执行有力。   唐僧团队-管理方法——德者居上。   唐僧是一个目标坚定、品德高尚的人,他受唐王之命,去西天求取真经,以普渡众生,广播善缘。要说降妖伏魔的本领,他连最差的白龙马都赶不上,但为什么他能够担任西天取经如此大任的团队领导?关键在于唐僧有三大领导素质:   一、目标明确、善定愿景。   作为一个团队领导,能够为团队设定前进目标,描绘未来美好生活是必要素质。领导如果不会制定目标,肯定是个糟糕的领导。唐僧从一开始,就为这个团队设定了西天取经的目标,而且历经磨难,从...
美羊

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2010年12月28日
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2010-12-28

教你变得更优秀的128种方法

教你变得更优秀的128种方法
1、说话不要有攻击性,不要有杀伤力,不夸已能,不扬人恶,自然能化敌为友。2、一个常常看别人缺点的人,自己本身就不够好,因为他没有时间检讨他自己。3、是非天天有,不听自然无,是非天天有,不听还是有,是非天天有,看你怎么办?4、如果你真的爱他,那么你必须容忍他部份的缺点。5、要克服对死亡的恐惧,你必须要接受世上所有的人都会死去的观念。6、虽然你讨厌一个人,但却又能发觉他的优点好处,像这样子有修养的人,天下真是太少了。7、诚实的面对你内心的矛盾和污点,不要欺骗你自己。8、因果不曾亏欠过我们什么,所以请不要抱怨。9、我们确实有如是的优点,但也要隐藏几分,这个叫做涵养。10、人之所以痛苦,在于追求错误的东西。11、当你快乐时,你要想,这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。12、认识自己,降伏自己,改变自己,才能改变别人。13、不要浪费你的生命,在你一定会后悔的地方上。14、你什么时候放下,什么时候就没有烦恼。15、每一种创伤,都是一种成熟。16、当你知道迷惑时,并不可怜,当你不知道迷惑时,才是最可怜的。17、狂妄的人有救,自卑的人没有救。18、你不要一直不满人家,你应该一直...
美羊

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2010年12月28日
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2010-12-12

成功的公大同小异,创业失败有九大原因

成功的公大同小异,创业失败有九大原因
在茫茫商海中,常常有许多创业企业在经历了短暂的辉煌后便如流星般地陨落。借用并修改一下托尔斯泰的名言,我们可以这样说:“成功的公司多半大同小异,而失败的公司则各有各的特色。”为什么这样说呢?因为要成功,只有为数不多的办法;要失败,却有无穷的花样。  选错合作伙伴  如果你需要合伙人的钱来开办或维持企业,或者这个合伙人帮你设计了这个企业的构思,或者他有你需要的技巧,那么请他加入进来。不要用合伙关系来聘人,或者你需要他为你鸣鼓吹号。对投资合伙人的选择,要搞清投资来源最好是自有资金,避免因经营不善,掉入“连环债”的怪圈。对经营合伙人的选择,必须找到真行家,能带来一定技术和经营渠道。对企业赢利后的分配和亏损共负等问题,最好以合同的形式固定下来,一旦发生纠纷,便于用法律手段处理。  低标准用人  人们常有一个想法,就是先应眼前之急,以后再雇出色的人才。这真是大错特错。错误的结果常常要过不少时间才会显现。雇人一定要保持高标准,要有耐心,直到找到真正合适的人选来帮助你创业,然后你尽可以放手让他们去做。这样,你会事半功倍。  华而不实  干哪行有哪行...
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2010年12月12日
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2010-12-12

成就你的发财梦的金钱新规则

成就你的发财梦的金钱新规则
  在当今社会,试问谁主财富!为什么别人能赚钱,而你却不能。追根求源,想赚钱——首先要对钱有兴趣,对钱有一个正确的认识,不然钱不会找你。钱不是罪恶,是价值的化身、是业绩的体现、是智慧的回报。    物以类聚,钱以人分。你对钱有爱,钱才会向你走来。这绝不是拜金主义,而是金钱运行的内在规律。因此,只有掌握金钱规则才能实现自己的发财梦。金钱新规则第一条:知识就是金钱   如果你不是富二代、不是官二代;如果你家没有宝马。没关系,你无须垂头丧气,更不必以泪洗面。所谓英雄不问出处。真正的富人都是白手起家的。真正的富人每天都在实践一句上至耄耋老翁,下至妇孺稚童,人人都会的话——知识就是金钱。  聪明的穷人智商很高,但财商太低!财商和智商不同,智商有天生的成分,而财商100%需要后天学习提高。只有通过学习,掌握必要的理财知识,你才能知道什么是卖空;才能掌握卖空的操作方法;才能顺利地在股票交易所卖空股票。而且,卖空这套方法还能炮制到商业和房地产上。单凭知识,你不但能在交易中获利,利润回报率还相当高。但是,如果缺乏知识,尤其是缺乏财商的话,你很可能会在...
美羊

终极励志

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2010年12月12日
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